출산 휴가에 대한 모든

출산 휴가란?

임신한 여성근로자에게 90일의 출산전후 휴가와 휴가급여를 지원하는 제도

출산휴가 기간

사용자는 임신 중 여성근로자에게 90*일(출산 후 45일 확보) 의 출산전후 휴가를 부여해야 합니다.

* 다태아 임신한 경우 120일(출산 후 60일 확보) 부여

출산휴가 시 급여

출산전후 휴가 중 최초 60일(다태아 75일)은 유급휴가이나 고용센터에서 출산전후 휴가 급여 * 를 지급한 경우 그 만큼 사용자의 임금지급 의무가 면제됩니다.

* 출산전후 휴가 급여 : 중소기업장은 유급기간을 포함한 90일(다태아 120일)모두 통상임금의 100% 지원, 대기업은 30일 무급기간에 대해서만 지원

출산 휴가 시 불이익을 주면 어떻게 해야할까?

출산휴가 불이익 시 법적으로 고발할 수 있습니다. 자세한 사항은 아래 링크를 참조하세요.

출산휴가와 관련된 모든 것은 아래 링크를 참조하세요

출산휴가 및 배우자 출산휴가, 육아휴직, 가족돌봄 등 각종 정보를 한번에 확인하실 수 있습니다.

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